Si llevas semanas mandando currículums sin respuesta, hoy tienes motivos para respirar un poco mejor. España está firmando el mejor verano de contratación de su historia reciente y, en paralelo, el Gobierno acaba de dar luz verde a la oferta de empleo público más grande en años. Vamos por partes, porque hay mucho que contar y no todo son buenas noticias.
⏱ Tiempo de lectura estimado: 7 minutos
📋 Noticias de hoy:
Récord de contratos de verano: casi 800.000 en cuatro meses
Empecemos por el dato que más titulares ha generado esta semana. Entre mayo y agosto se firmarán en torno a 790.245 contratos en España, un 12,2% más que el año pasado, según recoge Infobae. Otras consultoras, como Adecco, hablan de cifras aún mayores si se cuenta toda la campaña estival: más de 1,2 millones de contratos entre junio y septiembre.
Lo más llamativo es dónde se concentra ese empujón. El turismo y la hostelería rozan el 60% de toda la contratación estival, según detalla El Independiente. La hostelería, que en años normales mueve unos 100.000 trabajadores en campaña, este verano apunta a 115.000. Logística, comercio y alimentación completan el podio de sectores que más están tirando de personal.
En la práctica esto significa que si tienes experiencia en sala, cocina, almacén o atención al cliente, ahora mismo es de los mejores momentos del año para moverte. Adecco por sí sola ha puesto en el mercado más de 8.000 ofertas repartidas por toda España bajo su campaña de verano.
27.232 plazas: la oferta de empleo público más grande en años
Mientras el sector privado tira con fuerza, el Estado también ha movido ficha. El Real Decreto 387/2026, publicado el 6 de mayo, aprueba una oferta de empleo público de 27.232 plazas para la Administración General del Estado, según confirma el Punto de Acceso General. De ese total, 20.541 son de turno libre y 6.345 de promoción interna, a las que se suman 346 plazas extraordinarias vinculadas a la respuesta ante la emergencia climática.
Sorprende que, dentro de ese reparto, se mantenga el compromiso con la inclusión: 2.689 plazas están reservadas a personas con discapacidad, de las cuales 538 son específicamente para discapacidad intelectual. Eso sí, la letra pequeña importa: la Administración se ha comprometido a que los procesos selectivos no se alarguen más de un año desde que se publica la convocatoria, algo que en oposiciones pasadas no siempre se cumplió.
Un ejemplo concreto: quienes preparan Auxiliar Administrativo del Estado o Cuerpos de Gestión llevan meses pendientes de estas convocatorias, y ahora empiezan a salir las bases con plazos reales. Conviene revisar el apartado de procesos selectivos del SEPE semana a semana, porque las convocatorias no salen todas a la vez.
La cara B: uno de cada cinco contratos dura menos de una semana
Ahora bien, no todo son cifras para celebrar. Un análisis publicado el 1 de agosto por que.es pone el foco en algo que pocos titulares mencionan: uno de cada cinco contratos firmados en España dura menos de una semana, y la duración media de los contratos ha caído a 45,5 días en el primer semestre de 2026. Casi la mitad de las personas en paro llevan ya más de un año sin encontrar trabajo.
Lo que pasa es que estas dos realidades conviven sin contradecirse: hay más contratación que nunca, pero también más rotación y más precariedad en los tramos cortos. La buena noticia, si se puede llamar así, es que la rotación hacia el paro está en mínimos históricos. Según este mismo medio, en el segundo trimestre de 2026 solo 423.000 personas pasaron de estar empleadas a estar en paro, y el 95,7% de quienes empezaron el año trabajando seguían haciéndolo al llegar el verano, la cifra más alta de toda la serie histórica.
Bankinter, en su último informe de previsiones, sitúa la tasa de paro en el 10% para el cierre de 2026, con un promedio anual del 10,3%. Un dato que confirma que España sigue reduciendo el desempleo, aunque a un ritmo más lento del que le gustaría al Gobierno.
Vídeo: «Así es realmente buscar trabajo en España siendo latinoamericano en 2026» — canal Reiníciate4.0 (licencia Creative Commons).
Dónde buscar hoy: los portales con más vacantes activas
Si te preguntas por dónde empezar, aquí van los números del día. Randstad tiene publicadas 7.088 ofertas con fecha del 5 de agosto de 2026, según el propio buscador de la plataforma. En Andalucía, el Servicio Andaluz de Empleo publicó ayer, 4 de agosto, nuevas ofertas centradas en enfermería, fisioterapia, cocina y monitores de tiempo libre, tal y como recoge Andalucía Orienta.
Entre las ofertas concretas que hemos visto circular hoy destacan clases particulares de español con horario flexible y posibilidad de teletrabajo, empleadas de hogar en régimen externo para Madrid y alrededores con incorporación prevista entre finales de agosto y septiembre, y numerosas vacantes en catering y restauración de cara a la temporada alta.
Lo que pocos saben es que combinar varios portales a la vez multiplica las opciones reales de respuesta. InfoJobs sigue siendo el más grande en volumen general, mientras que el buscador del SEPE concentra tanto ofertas públicas como privadas gestionadas a través de los servicios de empleo autonómicos.
Consejos prácticos para esta semana
Con este panorama, la estrategia cambia según tu situación. Si buscas algo estable, la vía pública tiene ahora mismo más plazas abiertas que en los últimos ejercicios, así que merece la pena revisar semanalmente el BOE y las convocatorias autonómicas. Si necesitas ingresos ya, hostelería y comercio están contratando de forma masiva, aunque conviene preguntar de entrada por la duración real del contrato antes de firmar, dado el dato de precariedad que comentábamos antes.
Otra recomendación que repiten los orientadores laborales: no descartes las ofertas de empleo doméstico y cuidado de personas, un nicho que en Madrid y grandes ciudades está creciendo de forma silenciosa pero constante, con salarios que en régimen externo suelen ser competitivos frente a otros sectores de baja cualificación.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas incluye la oferta de empleo público de 2026?
27.232 plazas en total para la Administración General del Estado, repartidas entre turno libre, promoción interna y una oferta extraordinaria vinculada a la emergencia climática.
¿Qué sectores contratan más este verano en España?
Turismo y hostelería concentran cerca del 60% de la contratación estival, seguidos de logística, comercio y alimentación.
¿Es cierto que los contratos duran cada vez menos?
Sí. La duración media de los contratos ha bajado a 45,5 días en el primer semestre de 2026 y uno de cada cinco dura menos de una semana, aunque la rotación hacia el paro está en mínimos históricos.