TRABAJA EN HOTELES IBIS

COMPETENCIAS

Antes de optar a una oferta en Accor Careers, comprueba que tu nivel de experiencia corresponde al nivel de experiencia requerido por la oferta, esto optimizara tu tiempo y el de la empresa.

Accor propone numerosas oportunidades en el mundo, antes de optar al puesto, debes comprobar los criterios requeridos:

CRITERIOS DE IDIOMAS

  • – Hablar el idioma de trabajo del país
  • – Hablar los idiomas requeridos que se precisan en el anuncio
  • – Para los países de Asia, África y Oriente Medio, es obligatorio hablar inglés

CRITERIOS DE CONTRATO

  • – Los tipos de contratos y estatutos varían según las legislaciones de los países
  • – Hay que poseer los documentos de trabajo en adecuación con los criterios solicitados

Ejemplo de tipos de contrato en Asia:

  • – Estatus Expatriado: persona que trabaja en el extranjero conservando el estatus de asalariado de su país.
  • – Internacional subcontrato local: persona que trabaja en el extranjero sin conservar el estatus de asalariado de su país, y que toma el estatus de asalariado local.
  • – Estatus local: persona que tiene el estatus de asalariado del país en el que trabaja.
  • – Management trainee: el candidato debe seguir estudios superiores en hostelería o haber obtenido un título por tales estudios universitarios desde menos de 12 meses.

CRITERIOS DE FORMACIÓN

  • – Los tipos de diploma varían según los países
  • – Tener el nivel de estudios requerido para las ofertas para las que deseas optar , o equivalencia de su país
  • – Tener la experiencia mínima requerida para las ofertas para las que deseas optar
  • – Trabajar en el campo de estudios indicado

SER RECONOCIDO/A COMO “TRABAJADOR DISCAPACITADO”

  • – Todos nuestros puestos y contratos están abiertos a personas en situación de discapacidad
  • -Si lo deseas, puedes señalarnos tu situación de discapacidad indicándolo en el espacio previsto a este fin.

RECORRIDO PROFESIONAL

A su ritmo y según tu situación personal, cerca de 20 000 colaboradores pueden optar a numerosas oportunidades cada año.

La evolución en Accor

FORMACIÓN: DESARROLLAR TUS COMPETENCIAS

La formación y el desarrollo de las competencias de los colaboradores son uno de los ejes de recursos humanos del Grupo y contribuyen al desarrollo de nuestros equipos y a su profesionalidad para dar un buen servicio a nuestros clientes.

Accor se compromete a dar al menos una formación al año a cada colaborador gracias a sus 18 Academias.La formación en Accor

REMUNERACIÓN GLOBAL Y VENTAJAS

Accor trabaja para ofrecer a sus colaboradores una remuneración global atractiva, reconociendo las competencias y el desarrollo, además de respetar los principios de igualdad y no discriminación.

Accor implicando a los colaboradores en los éxitos del Grupo y reconoce el talento 

El Grupo Accor valora el trabajo y el esfuerzo de sus colaboradores. Cada año, un programa mundial de reconocimiento de los empleados, « Les bernaches » recompensa y premia a los que representan los valores del Grupo.

Accor que ofrece numerosas ventajas 

«Ofrecemos a cada colaborador que se una al Grupo la posibilidad de acceder al programa Bienvenue. Sea cual sea tu trabajo y país de actividad, el programa Bienvenue te ofrece tarifas preferenciales en nuestras direcciones, así como numerosas ofertas con nuestros diversos asociados.»Remuneración y ventajas en Accor

MOVILIDAD

Una política de movilidad se ha implementado a nivel internacional en el Grupo con el fin de acompañar a los colaboradores en sus proyectos de movilidad internacional.

La movilidad en Accor

ACCOR, EMPRESA SOCIAL

Con 250.000 colaboradores repartidos en los cinco continentes, la diversidad es un hecho cotidiano para nuestro Grupo. Nuestra ambición, la cual queremos compartir contigo, se inscribe en una gestión de apertura, de promoción de la igualdad profesional y de prevención de las discriminaciones, donde quiera que estemos presentes.

Si desea dejar algún comentario sobre su experiencia de contratación, haga clic aquí.

Descubra nuestro Compromiso sobre Diversidad

Con nuestro programa Planet 21, nos comprometemos activamente en una gestión de desarrollo sostenido. La razón que nos mueve es porque velamos por millones de huéspedes, porque cada uno de nuestros hoteles es un planeta y porque cada gesto cuenta. ¿Nuestra ambición? Abrir allá donde estemos nuevas vías hacia una hospitalidad positiva.

Descubre nuestro compromiso sostenido

Accor contrata sea cual sea tu trayectoria o experiencia y te propone empleos y prácticas, independientemente de tu titulación hotelera, universitaria o Escuela Superior, o sin cualificación.

En el marco de su contratación, el Grupo Accor busca colaboradores motivados por el servicio, con sentido del contacto y atraídos por el universo de la hostelería y el turismo. Usted trabajará dentro de un equipo reducido con las ventajas de un grupo mundial.

BUSCO UNAS PRÁCTICAS

Primera experiencia profesional o trampolín hacia el empleo, las prácticas son la ocasión de poner en práctica tus conocimientos así como de adquirir y desarrollar nuevas competencias.
Ofrecemos prácticas en el conjunto del Grupo, en hostelería, restauración y en puestos de soporte.
Todas nuestras prácticas se encuadran en un marco pedagógico. Las posibilidades son numerosas sean cuales sean tu nivel de estudios y su formación, en los 100 países en los que el grupo Accor está implantado. Es importante que las prácticas se integren en un proyecto profesional.

Todas nuestras ofertas de prácticas están disponibles en Accor Careers, pero también en las escuelas con las cuales estamos en relación.

BUSCO UN CONTRATO PARA COMPATIBILLIZAR CON MIS ESTUDIOS

La formación a tiempo parcial es un medio real para adquirir competencias profesionales en la empresa compaginando con tus estudios.
Escogiendo una formación a tiempo parcial con Accor, te beneficiarás de numerosas ventajas:

  • – Una mejor preparación para futuros puestos,
  • – Una transmisión de saber-hacer de los profesionales que comparten su pasión por su profesión.

Para el estudiante, el aprendizaje constituye un verdadero pasaporte al empleo:

  • – Haciéndole descubrir el mundo de la empresa,
  • – Aportándote una cierta independencia y financiera.

Accor acoge cada años a miles de aprendices en todos los niveles
Todas nuestras ofertas de alternancia están disponibles en Accor Careers, pero también en las escuelas con las cuales estamos en relación.

BUSCO UN EMPLEO COMO JOVEN TITULADO

SOY UN JOVEN TITULADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, FORMACIÓN SUPERIOR O ESCUELA DE NEGOCIOS

Accor contrata jóvenes titulados en hostelería, restauración y en puestos de soporte – gestión, finanzas, marketing, recursos humanos, derecho, informática…

Tu título, puede ofrecerte en Accor numerosas oportunidades en cerca de 100 profesiones en cualquier parte del mundo.

Desde hace muchos años tenemos convenios con diferentes escuelas y universidades: nuestros responsables de recursos humanos participan en los foros, intervienen en ponencias, te contratan a través de un contrato en formación o al terminar tus estudios…

NO TENGO NINGÚN TÍTULO, NO TENGO EXPERIENCIA O POCA

Si no tienes cualificación o experiencia en el sector solicitado pero estas motivado por la hotelería, Accor pone a tu disposición para ciertas profesiones las pruebas de acceso para evaluar tus aptitudes y contratarte.
Llevando a cabo una situación profesional ficticia, se evalúan las aptitudes naturales de un candidato para un puesto determinado, sin tener en cuenta la experiencia ni formación, estas jornadas se publican en Accor Careers.
Más adelante, recibirás una formación adaptada y cualificada, si fuera necesario, para adquirir todas las competencias del puesto.
Accor forma cada año a decenas de miles de colaboradores por todo el mundo sobre todo gracias a su red de 17 academias implantadas en los cinco continentes.

TRABAJAR EN IBIS (GRUPO ACCOR HOTELES)

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