Búsqueda de empleo en la nueva economía

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Búsqueda de empleo en la nueva economía

Búsqueda de empleo en la nueva economía

Para tener éxito en el mercado global de hoy, las empresas deben contratar a los mejores y los más brillantes. Tener empleados talentosos puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso.

La búsqueda de empleo en esta nueva economía es competitiva, dinámica, orientada a los resultados y requiere de sus mejores esfuerzos. En el pasado, los empleos y las carreras eran permanentes, estables y predecibles. Hoy todo eso ha cambiado. Los empleos, las carreras y el mundo del trabajo son transitorios, imprevisibles y entrañan riesgo. Si quieres tener éxito, tienes que tomar riesgos inteligentes, conocer las reglas y jugar con ellos.

Para diferenciarse de la competencia, siga estos consejos de búsqueda de empleo para la nueva economía:

1. sepa lo que usted tiene que ofrecer. ¿Qué vendes? ¿Qué habilidades, experiencia y conocimientos específicos traen consigo? La pregunta que los empleadores quieren responder es: “¿Qué puedes hacer por mi organización? ”

2. crear sólidos materiales de marketing y empaquetarlos bien. ¿Su currículum presenta logros específicos, completos con resultados que demuestran lo que puede hacer por un empleador potencial? Si no, ¿por qué no? ¿Es limpio, aseado, y fácil de leer?

3. Haga fácil para que los patrones le contraten. Piense en una variedad de opciones que podrían funcionar para usted y el empleador. Mantenga una mente abierta sobre cuándo, dónde y cómo se podría hacer el trabajo. Cortar la discusión demasiado pronto puede resultar en oportunidades perdidas. Mientras que mantener una conversación en curso puede conducir a soluciones innovadoras que se adapten a ambas partes.

4. Tome la iniciativa de vender sus servicios. Deje que la gente sepa lo que usted tiene que ofrecer. Dé a los empleadores una razón para hablar con usted; ellos necesitan saber los beneficios que la contratación que usted les proporcionará. Esté preparado para ofrecer esa información, incluso si no la piden.

5. Piense en las necesidades del empleador, no en su agenda. No te preocupes por tu agenda (conseguir un trabajo), piensa en su agenda (resolviendo un problema). ¿Qué problema están tratando de resolver? Describe cómo puedes ayudar. Luego seguimiento, seguimiento, seguimiento.

Aplicar estos consejos de búsqueda de trabajo y usted está seguro de establecerse aparte de la competencia, acortar la búsqueda de trabajo, y encontrar el trabajo que amas!

Hola soy Mary Jeanne Vincent, experta en carrera y estratega. Ayudo a la gente como usted a replantear sus antecedentes, redescubrir su experiencia y recuperar su carrera para hacer elecciones de carrera inteligentes y gratificantes. Ofrezco orientación a aquellos que buscan trabajo que enriquezca su vida así como su cuenta bancaria.

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