¿Qué es Mercadona?

Un proyecto compartido y sostenible que la sociedad quiera que exista, sienta orgullo de él y tenga a “El Jefe” (cliente) como faro

Mercadona, empresa de capital familiar, es una de las principales compañías de supermercados físicos y online en España que tiene por objetivo asumir la responsabilidad de prescribirle a “El Jefe” (cliente) la mejor opción para satisfacer sus necesidades de alimentación, limpieza del hogar, higiene personal y cuidado de mascotas. Gracias a ello, 5,3 millones de hogares depositan diariamente su confianza en la compañía.

Fundada en 1977 por el Grupo Cárnicas Roig, actualmente dispone de 1.630 tiendas en toda España y una plantilla de 85.800 personas orientadas a la excelencia, 300 de ellas de Portugal con motivo de la apertura de sus primeras tiendas en este país durante 2019.

Condiciones trabajadoras y trabajadores de Mercadona

“Para poder recibir, primero hay que dar”

Las condiciones laborales de Mercadona destacan por ofrecer empleo estable y de calidad mediante un Modelo de Recursos Humanos que fomenta la formación, la promoción interna y la equidad, entre otros valores.

La política de Recursos Humanos de Mercadona ha sido reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y es la primera empresa del sector Distribución en el ranking Merco Talento.

Trabajadoras y trabajadores de Mercadona

El talento de 85.800 personas comprometidas con la excelencia

El Trabajador es, tras “El Jefe” (cliente), el segundo componente de la empresa que Mercadona busca satisfacer dentro de su Modelo de gestión ético y responsable. En Mercadona, quien tiene que satisfacer a “El Jefe” (cliente), tiene que estar satisfecho.

Todas las personas que forman parte de la compañía son un activo muy valioso y, en su conjunto, conforman un equipo de alto rendimiento, comprometido con la excelencia y la máxima satisfacción de sus clientes.

Para satisfacer a sus trabajadoras y trabajadores, Mercadona aplica una política de Recursos Humanos reconocida por ofrecer empleo estable y de calidad, entre otros valores. Gracias a esta política diferencial, Mercadona dispone de un equipo cohesionado, repleto de talento y con capacidad de mejorar constantemente.

¿Qué ofrece Mercadona?

• Empleo estable y de calidadLos empleados de Mercadona disponen de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.
• Una política retributiva diferencialMercadona reparte una parte de su beneficio anual con la plantilla. Además, los trabajadores de Mercadona se benefician de una política retributiva con incrementos salariales en cada paso de tramo (año de antigüedad), hasta cinco tramos en cada puesto.
• Igualdad y EquidadEn Mercadona fomentamos los valores de la igualdad, la diversidad y la tolerancia y, por ello, no distinguimos por sexo, edad u otra condición. Uno de los hechos es que “a misma responsabilidad, mismo sueldo”.
• Oportunidades de Formación y Promoción internaSi a las personas las formas y les das oportunidades, generas un vivero de talento.
• Medidas para la ConciliaciónMercadona trata de que su plantilla concilie sus roles profesionales y personales. Entre otras medidas, ofrece la posibilidad de ampliar un mes más la baja maternal y dispone de Centros Infantiles en algunos de sus bloques logísticos.
• Transparencia y ParticipaciónMercadona comparte la información y objetivos de la empresa con sus trabajadores. Además, para desarrollar el talento de las personas, fomenta el diálogo y su participación, ya que para obtener las mejores ideas hay que aprovechar la creatividad de todas las personas que forman la compañía.

Condiciones trabajadoras y trabajadores de Mercadona

“Para poder recibir, primero hay que dar”

Las condiciones laborales de Mercadona destacan por ofrecer empleo estable y de calidad mediante un Modelo de Recursos Humanos que fomenta la formación, la promoción interna y la equidad, entre otros valores.

La política de Recursos Humanos de Mercadona ha sido reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT)y es la primera empresa del sector Distribución en el ranking Merco Talento.

CONOCE CÓMO ES TRABAJAR EN MERCADONA

El Trabajador es, tras “El Jefe” (cliente), el segundo componente de la empresa que Mercadona busca satisfacer dentro de su Modelo de gestión ético y responsable. En Mercadona, quien tiene que satisfacer a “El Jefe” (cliente), tiene que estar satisfecho.

Todas las personas que forman parte de la compañía son un activo muy valioso y, en su conjunto, conforman un equipo de alto rendimiento, comprometido con la excelencia y la máxima satisfacción de sus clientes.

Para satisfacer a sus trabajadoras y trabajadores, Mercadona aplica una política de Recursos Humanos reconocida por ofrecer empleo estable y de calidad, entre otros valores. Gracias a esta política diferencial, Mercadona dispone de un equipo cohesionado, repleto de talento y con capacidad de mejorar constantemente.

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