Un mundo de oportunidades de empleo a su alcance.
Puestos de trabajo con condiciones inmejorables en el sector que le permitirán conciliar su vida personal y profesional. Oposiciones durante 2019.
¿A qué estás esperando?
El proceso de selección incluirá las siguientes fases y pruebas, con un máximo de 51 puntos, divididos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (58,82%) y un máximo de 21 puntos para la fase de méritos (41,18%).
La fase de evaluación de los méritos, que no tendrá carácter descalificante, consistirá en el mérito y en las características que se indican a continuación:
1.- La suma de la edad total en Correos, independientemente del trabajo realizado en los últimos 7 años. Para cada mes completo de suministro con contratos a tiempo completo y su equivalencia para la acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos.
2.- Para realizar cada uno de los trabajos en la provincia solicitada en los últimos 7 años. Para cada mes completo de suministro con contratos a tiempo completo y su equivalencia para la acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos, con un máximo de 3 puntos.
3.- Para la composición de los intercambios de empleos en la provincia y provincia solicitada, establecidos de acuerdo con la solicitud de verificación de trabajo para cobertura temporal de las posiciones operativas del 23 de octubre de 2017, y para obtener
Una nota para evaluar los méritos de cada trabajo, de acuerdo con la siguiente escala:
Valorización del mérito entre 0 y 5: 1,5 puntos.
Índice de mérito superior a 5 e inferior a 15: 2,50 puntos.
Clasificación de méritos por encima de 15 y por debajo de 30: 4.12 puntos.
4.- Para el diploma universitario o formación profesional superior en las ramas profesionales de «Administración y Gestión», «Comercial y Marketing» y «Ciencia de la Computación y Comunicaciones», 3 puntos (las personas que obtienen esta puntuación no agregarán la de la siguiente sección).
5.- Por la posesión del título de formación profesional, calificación media incluida en las familias profesionales de «Administración y gestión», «Comercial y Marketing» y «Computadora y comunicaciones», 1,50 puntos.
6.- Entrenamiento. Los cursos de formación correspondientes se evaluarán sobre la base de la siguiente puntuación individual, con un máximo de 8 puntos:
Curso básico de escaneado: 1 punto.
Curso avanzado de escaneado: 1 punto.
Curso de soporte al cliente Correos: 1 punto.
Equipo de cursos de Core Excel: 1,75 puntos.
Curso de soporte al cliente Iris V6: 1 punto.
Curso de técnicas de ventas: 2,25 puntos.
Los requisitos para acceder a la llamada serán:
- Primero, haber alcanzado la edad legal de reclutamiento prevista para cada trabajo.
- En segundo lugar, cumplir los requisitos contractuales de acuerdo con la legislación vigente sobre licencias de trabajo o cualquier otra ley que pueda sustituirlos.
- Además, él / ella debe estar en posesión de la enseñanza secundaria obligatoria, un diploma de enseñanza secundaria o una cualificación que lo sustituya. O tener conocimientos, experiencia y habilidades adquiridas en el ejercicio de su profesión, equivalentes a este diploma, de acuerdo con el acuerdo colectivo III, para el ejercicio de las funciones del personal operativo del Grupo IV.
- No mantenga una relación de trabajo fija con Correos en este momento.
- Por otro lado, no debe ser separado del servicio disciplinario o despido debido a eventos ocurridos en las empresas del Grupo Correos.
- Ningún contrato de trabajo con Correos fue rescindido por no exceder el período probatorio en el ejercicio del cargo solicitado.
- También no puede haber sido evaluado negativamente por la ejecución de la posición de Correos solicitada durante el juicio.
- Y no ser perjudicado por realizar funciones públicas con un juicio final.
- Además, no sufren de enfermedades o limitaciones físicas o mentales para el desempeño normal de las tareas y funciones a desempeñar, de acuerdo con los criterios de los servicios médicos de la empresa.
- Por último, cumplir los requisitos legales y convencionales establecidos para los trabajos propuestos en la invitación. Academia post-competición.
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