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Asesora Comercial ( Fijo 1150€+Comisiones )

Teleasistencia Vital

    • 2,7
    • 11 opiniones
  • Fuenlabrada, Madrid (España)
  • Publicada hace 18h (Publicada de nuevo)
  • Salario: 18.000€ – 24.000€ Bruto/año
  • Experiencia mínima: al menos 1 año
  • Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Descripción de la empresa

Somos una empresa que aporta soluciones de servicios de teleasistencia, destinado a personas con enfermedades crónicas o discapacidad, personas que viven solos o pasan gran parte del día sin compañía, que se encuentran en situaciones de aislamiento geográfico o sufren los riesgos causados por la avanzada edad y/o la discapacidad.

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Educación Secundaria Obligatoria

  • Experiencia mínima

    Al menos 1 año

  • Conocimientos necesarios

  • Requisitos mínimos

    Minimo 1 año experiencia como comercial
    Posibilidad para viajar
    Carnet de conducir B

Descripción

Por ampliación de departamento buscamos 3 personas para cubrir el puesto de Asesora Comercial. El desempeño del trabajo diario es la captación de clientes nuevos, primero se realizará una primera toma de contacto telefónico y se generaran las visitas diarias y posteriormente se visitan personalmente para hacerle una explicación, demostración y contratación del servicio de teleasistencia.

Funciones:

– Captación de clientes para la empresa, mediante demostraciones de nuestro producto en el domicilio del posible cliente que previamente cada comercial habrá generado.
– Control de los clientes realizados para resolver cualquier incidencia que puedan tener.

Requisitos:
-Imprescindible residencia en la zona o cercanías del puesto vacante.
-Carnet conducir B con antigüedad mínima de 2 años.
-Posibilidad para viajar (Imprescindible)
-Imprescindible experiencia mínima de 1 año como comercial
-Se valorará haber trabajado en visitas concertadas en domicilios particulares
-Buena presencia.
-Don de Gentes

Se ofrece:
-Alta en régimen de Seguridad Social -Sueldo Fijo 1150€ + Comisiones) Salario medio 1800€.
-Coche de empresa
-Teléfono móvil de empresa
-Horario de Lunes a Viernes de 9:30 a 19:00
-Formación Continua
-Posibilidad real de crecimiento según habilidades
-Muy buen clima labora.

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Agente Comercial Madrid

ASISA

    • 4,2
    • 108 opiniones
  • Madrid, Madrid (España)
  • Publicada el 10 de jun
  • Salario: 10.000€ – 21.000€ Bruto/año
  • Experiencia mínima: al menos 1 año
  • Tipo de contrato: autónomo, jornada completa

ASISA

ASISA, como una de las primeras compañías del sector de la sanidad privada en España, está en búsqueda constante de la calidad y de ofrecer al paciente la mejor atención. Contamos con 30 años de experiencia en el sector asegurador y contamos con un Cuadro Médico de más de 42.000 profesionales en 15 clínicas y 28 centros médicos propios.

Por ello quiere incorporar a su equipo humano profesionales con clara vocación al paciente para seguir potenciando la mejora en la calidad del servicio asistencial prestado.

Te buscamos a ti, si eres un profesional que quiere desarrollarse con nosotros, porque la excelencia que ASISA ofrece en la atención integral a la salud del asegurado viene desde el trabajo bien hecho de todos los que la forman, estando orientados a objetivos de calidad y eficacia. Tu crecimiento también es el nuestro.

FORMACIÓN

ASISA es una empresa comprometida con la formación continua de sus empleados y con la sociedad, teniendo como uno de sus objetivos la actualización en las nuevas tecnologías para formar y desarrollar a sus profesionales y aumentar su empleabilidad en la Organización. Innovamos en formación con nuevas metodologías de aprendizaje en el mundo e-learning.

Los planes de formación son adaptados a los puestos de trabajo y a facilitar el desarrollo de sus profesionales en la Compañía puesto que, ASISA focaliza sus esfuerzos en desarrollar, detectar y potenciar el talento humano dentro de la Organización, profesionalizando a sus empleados dentro de su ámbito y que permita la movilidad interna para aprovechar al máximo los recursos de los que se disponen.

Contamos con un un equipo de 18 formadores internos, que permite: desarrollar el talento de nuestros colaboradores gracias al apoyo de especialistas en cada área, generar un sistema interno de gestión del conocimiento, así como potenciar a aquellas personas que, además de desempeñar su labor principal dentro de la Compañía, quieran formar parte del desarrollo profesional de sus compañeros aportando toda su experiencia y saber hacer.

Afianzamos nuestro compromiso con la sociedad promoviendo actividades relacionadas con la salud, la cultura y la innovación académica para el desarrollo físico e intelectual en España y otros países, además de favorecer la inserción de jóvenes titulados al mundo empresarial a través de programas específicos de formación y desarrollo.

SELECCIÓN

ASISA reconoce que un personal diverso y de alta cualificación mejora las perspectivas de crecimiento de la compañía. Por ello, una plantilla con la adecuada mezcla de diferentes habilidades, experiencias, antecedentes profesionales, raza, género y otras diferencias son tomadas en cuenta para cada vacante. Asimismo, las promociones internas y nombramientos se realizarán en función de los méritos, habilidades, experiencia, independencia y conocimientos que la Compañía considere necesarios.

El dpto. de Recursos Humanos de ASISA se compromete a aplicar unos criterios de selección de tal manera que incorporemos personal experimentado, motivado y con clara orientación a objetivos. Los candidatos deben cumplir criterios de selección:

  • Capacidad de implicación.
  • Adaptabilidad al entorno y a los cambios.
  • Compromiso.
  • Actitud positiva.
  • Capacidad de empatía.
  • Responsabilidad.
  • Interés.
  • Asertividad.
  • Iniciativa.
  • Honestidad.

Si unes estas cualidades, estás orientad@ al cliente, enfocad@a la calidad y te gusta el trabajo en equipo, únete a nosotros.

PROGRAMA JÓVENES TALENTOS

ASISA refuerza su compromiso como empresa socialmente responsable, entre cuyos fines se encuentra fomentar la formación continua, mejorar la competitividad en la Organización basada en el talento, en la innovación y en desarrollar proyectos orientados al bienestar social y la sostenibilidad.

En 2016, ASISA implanta el Programa KRETA, cuyo objetivo es facilitar a jóvenes titulados universitarios, sin experiencia profesional previa, la inserción laboral a través del desarrollo de conocimientos y prácticas acordes con su formación.

Con la implantación de este programa ASISA pretende consolidar su compromiso con la sociedad a través de la colaboración universidad/empresa, al tiempo que enriquece su capital humano y también genera oportunidades profesionales a las personas con potencial con las que cuenta actualmente el Grupo ASISA.

El programa KRETA consiste en desempeñar tareas durante dos años de prácticas en todas las áreas organizativas del Grupo, al mismo tiempo que recibirán formación en habilidades de dirección y especializada del sector. Una vez finalizados estos dos años, serán incorporados a puestos definitivos según perfiles y necesidades de la Organización.

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Bachillerato

  • Experiencia mínima

    Al menos 1 año

  • Conocimientos necesarios

  • Requisitos mínimos

    Estudios mínimos de Bachillerato.
    Experiencia en el sector de, al menos, un año.
    Ambición profesional y personal.
    Intención por integrarse en uno de los principales grupos aseguradores de nuestro país.
    Interés por superarse y aprender en su puesto de trabajo.
    Capacidad de trabajo en equipo.
    Orientación al logro.
    Se valorará formación media-superior y vehículo propio.

Descripción

Funciones
Crear, gestionar y hacer seguimiento de cartera propia de clientes.
Análisis de mercado para distribución de los productos de la Empresa.
Venta de distintos tipos de productos aseguradores (Salud, Vida, Decesos, Accidentes, Mascotas, etc.).

Se ofrece
ASISA, Compañía líder en Seguros Privados, selecciona Agentes Comerciales para nuevo proyecto estratégico en el área de salud en Madrid.
Plan de Carrera como emprendedor con progreso a corto plazo y desarrollo profesional.
Rapel + comisiones + incentivos + cartera.

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