Si llevas semanas actualizando portales de empleo sin demasiada suerte, hoy toca mirar hacia un sitio que mucha gente descarta demasiado pronto: la Administración. La oferta de empleo público de 2026 es de las más grandes de los últimos años y todavía hay mucho margen para preparar el camino. Te cuento qué plazas hay, qué perfiles se buscan y cómo moverte este viernes, 6 de noviembre de 2026, si quieres aprovecharlo.
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27.232 plazas: la oferta de empleo público 2026
El Consejo de Ministros aprobó el 5 de mayo de 2026 la oferta de empleo público para la Administración General del Estado: 27.232 plazas. De ellas, 26.886 son plazas ordinarias y otras 346 son extraordinarias, pensadas para reforzar la respuesta a la emergencia climática. Según informó El Cronista citando a Función Pública, 20.541 corresponden a turno libre y 6.345 a promoción interna.
Si sumamos las plazas ya anunciadas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, el total sube a 37.017, frente a las 36.588 del año anterior. Lo más llamativo es que, por primera vez, la convocatoria no se rige por la tasa de reposición tradicional: el Gobierno eleva un 30 % las plazas en áreas que considera prioritarias, como transformación digital, ciberseguridad y prevención de emergencias climáticas. El ministro Óscar López habla de unos 6.200 empleos netos.
Piensa en un caso concreto. Una administrativa de 34 años que trabaja en una gestoría y se prepara los fines de semana tiene ahora dos vías: el turno libre, o la promoción interna si ya es empleada pública. La diferencia en competencia es enorme, y conviene saberlo antes de elegir temario. En la práctica esto significa que la oferta no es una lotería: cada cuerpo y escala tiene sus bases, y es ahí donde se decide todo.
El tirón de los perfiles tecnológicos
Si hay una novedad que destaca este año es la apuesta por la tecnología. La oferta incluye 1.700 plazas para especialistas en tecnologías de la información, un 42 % más que en convocatorias anteriores. Además se prevén pruebas por especialidades dentro del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, con el foco puesto en inteligencia artificial, ciberseguridad y datos.
Aquí hay una lectura interesante. Durante años el sector privado se ha llevado a casi todo el talento digital con mejores sueldos; ahora la Administración intenta competir con estabilidad y horarios más previsibles. Sorprende, eso sí, que el Gobierno hable también de una alianza por el talento en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) para asegurar que las vacantes científicas y técnicas no queden desiertas.
Una ingeniera informática con tres años de experiencia en consultoría, por ejemplo, puede encontrar en estas plazas una alternativa a la rotación constante de proyectos. No es para todo el mundo, claro. El proceso selectivo es largo y exigente, pero el perfil técnico parte con ventaja porque buena parte del temario ya le resulta familiar.
Y hay otro detalle: la oferta incorpora módulos de inteligencia artificial y datos en los cursos selectivos de competencias digitales de los empleados públicos. Dicho de otro modo, quien entre no solo tendrá que dominar el temario, sino que tendrá que seguir formándose.
Dónde buscar ofertas reales esta semana
Una cosa es la oferta pública (plazas que se convocarán a lo largo del año) y otra las vacantes que puedes pedir ya. Para lo segundo, estas son las fuentes oficiales que merece la pena revisar con frecuencia:
- SEPE: el Servicio Público de Empleo Estatal publica ofertas y, cada semana, listados de vacantes dentro de la red europea que circulan también por ayuntamientos.
- Empléate: portal oficial del Sistema Nacional de Empleo, con ofertas y orientación.
- EURES: el portal europeo de movilidad laboral. Según datos que recogió El Cronista a comienzos de 2026, España tenía cerca de 8.800 vacantes publicadas en la red.
- Punto de Acceso General: para consultar las convocatorias de empleo público una vez que se publican sus bases.
Un consejo práctico: antes de enviar tu currículum a una oferta, comprueba la fecha de publicación y el plazo. Los listados semanales del SEPE incluyen puestos cuyo plazo ya ha vencido, y es frustrante descubrirlo después de preparar la candidatura. Ahora bien, estas búsquedas no tienen por qué ser tediosas: guarda un par de filtros por provincia y sector y revisa a la misma hora cada día.
Vídeo con licencia Creative Commons: «Oferta de Empleo Público año 2026. Hazte funcionario del Estado», donde se analiza la publicación del BOE.
Qué dicen los sindicatos
No todo son buenas noticias. CCOO, UGT y CSIF rechazaron la propuesta por considerarla insuficiente, y criticaron que el Ministerio no les trasladase las cifras ni el desglose durante la negociación. CSIF recuerda que solo se crean 217 plazas nuevas de ingreso respecto al año pasado y que se reducen 220 de promoción interna. UGT, por su parte, señala que siguen pendientes de convocatoria unas 9.000 plazas de personal laboral de ofertas anteriores.
¿Qué significa esto para ti? Que conviene mirar con cautela los plazos reales. Una plaza aprobada en una oferta no es una plaza convocada, y entre una cosa y otra pueden pasar meses. La verdad es que muchos opositores pierden un año esperando una convocatoria que se retrasa, así que lo sensato es preparar un temario flexible y no apostarlo todo a una sola plaza.
Consejos para moverte hoy mismo
Con todo lo anterior, esto es lo que haría yo si estuviera buscando trabajo esta semana:
- Elige un cuerpo o escala y descarga el temario oficial; evita dispersarte entre diez opciones.
- Actualiza tu currículum con palabras clave del sector, porque los portales filtran por ellas.
- Combina vías: mientras estudias, mantén abiertas candidaturas en el sector privado.
- Revisa la fecha de cada oferta antes de postular.
Si trabajas en el sector privado y no quieres opositar, no descartes la Administración como vía a medio plazo: la promoción interna y las bolsas de interinos son un camino menos conocido. En el día a día, lo que marca la diferencia es la constancia, no el golpe de suerte.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas tiene la oferta de empleo público 2026 de la AGE?
27.232 plazas: 26.886 ordinarias y 346 extraordinarias para emergencia climática. Con Policía, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, el total llega a 37.017.
¿Puedo presentarme sin ser ya empleado público?
Sí. Hay 20.541 plazas de turno libre abiertas a cualquier persona que cumpla los requisitos de cada cuerpo o escala; la promoción interna es solo para quienes ya trabajan en la Administración.
¿Dónde veo las convocatorias oficiales?
En el BOE y en el Punto de Acceso General de la Administración. Allí se publican las bases con requisitos, plazos y temarios.
