ILUNION

• ILUNION materializa en el ámbito empresarial la iniciativa social de la ONCE y su Fundación con un modelo pionero e innovador, que mantiene el equilibrio entre sus valores económicos y sociales.
• ILUNION cuenta con una plantilla de más de 30.000 hombres y mujeres, de los cuales en torno al 35% son personas con discapacidad.
• Año tras año, ILUNION se mantiene como generador de empleo. El pasado año se crearon más de 1000 puestos de trabajo para personas con discapacidad.
• Todos los procesos de gestión tienen en cuenta las necesidades específicas de los trabajadores y trabajadoras, especialmente las de las personas con discapacidad.
• Con más de 25 años de experiencia, ILUNION es líder en muchos de los sectores en los que opera.
• ILUNION despliega su actividad empresarial en cinco divisiones con más de 50 líneas de negocio: Business & Facility Services, Sociosanitaria, Consultoría, Turismo y Comercialización.
• Está presente en toda la geografía española, con alrededor de 500 centros de trabajo, de los cuales casi la mitad son Centros Especiales de Empleo.
• Social y medioambientalmente responsable, ILUNION busca la excelencia empresarial, y compatibiliza, calidad, competitividad, eficacia, innovación, sostenibilidad y diversidad con la inclusión laboral de personas con discapacidad.

EL VALOR DE LAS PERSONAS

• ILUNION cuenta con una plantilla de más de 30.000 hombres y mujeres, de los cuales en torno al 35% son personas con discapacidad.

• Cada año ILUNION crea más de 1000 puestos de trabajo para personas con discapacidad.
• ILUNION cuenta con un equipo comprometido con la iniciativa social de la ONCE y su Fundación.
• La política de recursos humanos de ILUNION constituye un elemento vertebrador de la Organización:

• Todos los procesos de gestión tienen en cuenta las necesidades específicas de los trabajadores, especialmente las de las personas con discapacidad.
• Un modelo de prevención y gestión de riesgos laborales en línea con el modelo de empresa saludable.
• Garantiza la igualdad entre hombres y mujeres,
• Promueve la sensibilización de la plantilla en cuestiones como la lucha contra la violencia de género.