Si esta semana andas mirando el móvil cada dos horas buscando una oferta que encaje contigo, hoy tienes motivos para respirar un poco más tranquilo. El BOE ha publicado la convocatoria de más de 5.500 plazas fijas en la Administración General del Estado, y en paralelo El Corte Inglés e Inditex han abierto ya sus campañas de contratación de verano en decenas de ciudades. A eso se suma un dato que lleva semanas repitiéndose: España vuelve a marcar récord de afiliación a la Seguridad Social. Vamos a repasarlo todo con calma, oferta por oferta.
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Las mejores ofertas de empleo del día
Antes de entrar en el detalle de cada convocatoria, aquí tienes un primer vistazo a lo que se está moviendo hoy en el mercado laboral español. Lo más llamativo es que hay hueco tanto para quien busca estabilidad en lo público como para quien necesita algo más inmediato en retail o logística.
- Más de 5.500 plazas fijas convocadas por la Administración General del Estado, repartidas en 126 especialidades.
- El Corte Inglés contrata en Cádiz, Santander, Vitoria-Gasteiz, Madrid, Marbella, Palma de Mallorca, Sevilla, Burgos, Oviedo y Santiago de Compostela para su campaña de verano.
- Inditex mantiene abiertas más de 2.000 ofertas de temporada en más de 40 ciudades españolas.
- Iberdrola busca comerciales para stands de contratos de luz en Madrid y perfiles técnicos de ingeniería en Zaragoza, Baleares y Madrid.
- Randstad, Job Today e Indeed suman conjuntamente más de 1.000 vacantes activas solo en la Comunidad de Madrid.
- 301 plazas reservadas específicamente para personas con discapacidad intelectual, dentro del mismo paquete de la AGE.
5.500 plazas fijas en la Administración General del Estado
El pasado 25 de julio se publicó en el Boletín Oficial del Estado la convocatoria de 5.547 plazas de personal laboral fijo adscritas al IV Convenio Único, según recoge el propio BOE. Son plazas que ya estaban incluidas en las ofertas de empleo público de 2023 y 2024, así que si llevas tiempo esperando esta convocatoria, no es una sorpresa: es la confirmación de algo que se venía anunciando.
Por ministerios, Defensa lidera con 1.341 plazas, seguido de Interior con 795, Transición Ecológica con 629, Inclusión con 389, Cultura con 382 y Derechos Sociales con 348. Lo que pocos saben es que dentro de este mismo paquete hay 301 plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual, en el grupo profesional E0, especialidad de tareas de apoyo complementarias.
Las solicitudes se presentan de forma electrónica en la sede del Ministerio correspondiente. Los requisitos generales son los de siempre: tener nacionalidad española o de un país de la Unión Europea, ser mayor de 16 años y no haber sido separado del servicio de ninguna administración pública. Eso sí, cada especialidad tiene su propio temario y su propia titulación mínima, así que conviene revisar bien la ficha de la plaza que te interese antes de lanzarte a preparar el proceso.
El Corte Inglés e Inditex refuerzan sus plantillas de verano
En el sector privado, la campaña de verano ya está en marcha. El Corte Inglés ha empezado a publicar sus primeras ofertas para 2026 en ciudades como Cádiz, Santander, Vitoria-Gasteiz, Madrid, Marbella, Palma de Mallorca, Sevilla, Burgos, Oviedo y Santiago de Compostela, según recoge InfoEmplea. Buscan personal para caja, reposición, ventas, atención al cliente, almacén, hostelería y alimentación, y en muchos casos no piden experiencia previa porque la empresa forma directamente al incorporarse.
Inditex, por su parte, mantiene abierta una campaña de verano con más de 2.000 ofertas repartidas en más de 40 ciudades, tal y como recoge Indeed. La verdad es que este tipo de campañas suelen ser una buena puerta de entrada para gente joven o sin experiencia previa en retail, porque el proceso de selección es relativamente ágil y las marcas del grupo rotan personal entre tiendas según la temporada.
A esto se suma Iberdrola, que oferta un puesto de comercial en stand para contratación de luz en centros comerciales de Madrid, con jornada de 20 horas semanales, y varias posiciones técnicas de ingeniería en Zaragoza, Baleares y Madrid. Sorprende que una eléctrica siga necesitando tanto perfil comercial presencial en plena era digital, pero en la práctica esto significa que el contacto cara a cara todavía convierte mejor que las campañas puramente online.
Récord de afiliación y paro por debajo de 2,3 millones
El telón de fondo de todas estas ofertas es un mercado laboral que sigue en modo récord. Según RRHH Digital, España cerró junio con una media de 22.466.339 afiliados a la Seguridad Social, la cifra más alta de la serie histórica. Y las previsiones apuntan a que julio seguirá esa inercia, con un aumento estimado de entre 40.000 y 90.000 afiliados de media, gracias sobre todo a la temporada turística.
El paro, mientras tanto, sigue bajando. Según los datos del SEPE, el número de desempleados descendió en 28.739 personas en junio, hasta situarse en 2.291.982, por debajo de los 2,3 millones por primera vez desde enero de 2008. En términos interanuales, el paro ha caído en 113.981 personas respecto a junio de 2025, un 4,74% menos.
Lo que llama la atención es que el descenso ha sido algo más intenso entre las mujeres: el desempleo femenino bajó en 15.801 personas (-1,13%), hasta 1.388.309, frente a las 12.938 personas menos (-1,41%) en el caso masculino, que se sitúa en 903.673. Ahora bien, la diferencia entre ambos colectivos sigue siendo notable, así que todavía hay margen de mejora en ese sentido.
Consejos para presentarte a estas ofertas
Si te animas a presentarte a alguna de estas convocatorias, aquí van algunas cosas prácticas que marcan la diferencia. Lo que pasa es que mucha gente pierde oportunidades por detalles administrativos, no por falta de preparación.
Para las plazas de la AGE, revisa cuanto antes la ficha de tu especialidad en la sede electrónica del ministerio correspondiente: cada una tiene su propio plazo y su propio temario, y no todas se abren el mismo día. Ten a mano tu titulación escaneada y el certificado digital o Cl@ve, porque la presentación es online y no admite demoras de última hora.
Para El Corte Inglés e Inditex, en cambio, lo más práctico es aplicar directamente desde sus portales de empleo corporativo y adaptar el currículum a cada puesto concreto, aunque sea del mismo sector. Un currículum genérico para «dependienta» no compite igual que uno que menciona experiencia concreta en caja, almacén o atención al cliente. Eso sí, si no tienes experiencia previa, no lo ocultes: explica qué has hecho en trabajos anteriores que se pueda trasladar al puesto, aunque sea de otro sector.
Y si vas a por un puesto comercial como el de Iberdrola, prepárate para una entrevista bastante práctica, con simulaciones de venta o atención al cliente. En la práctica esto significa que van a valorar más tu capacidad de reacción en el momento que un currículum perfecto sobre el papel.
En definitiva, esta semana el mercado laboral español ofrece un poco de todo: estabilidad a largo plazo con las plazas de la AGE, empleo inmediato en retail con El Corte Inglés e Inditex, y un contexto general de afiliación récord y paro a la baja que da cierto margen de confianza. La verdad es que pocas veces coinciden tantas convocatorias distintas en la misma semana, así que si estás buscando trabajo, este es buen momento para moverte.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo termina el plazo para solicitar las 5.500 plazas de la AGE?
Cada especialidad tiene su propio plazo dentro de la convocatoria publicada el 25 de julio en el BOE, así que hay que revisar la ficha concreta de la plaza en la sede electrónica del ministerio correspondiente.
¿Hace falta experiencia para trabajar en El Corte Inglés este verano?
No en todos los puestos. La empresa ha indicado que en varias de las vacantes de caja, reposición y atención al cliente no se exige experiencia previa porque forma directamente al personal que se incorpora.
¿Cómo va a evolucionar el empleo en España durante julio?
Las previsiones apuntan a un aumento de entre 40.000 y 90.000 afiliados de media respecto a junio, apoyado en la temporada turística y el aumento de actividad en hostelería, comercio y transporte.
