Cómo ser creativo en su búsqueda de empleo

¿Has estado buscando un trabajo para las edades? ¿Has estado en The online Job Boards?

¿Revisa rutinariamente la sección de ayuda deseada cada mañana con poco éxito?

En esta era de reducción de tiempo y despidos, no estás solo.

Muchas personas empiezan cada día con una taza de café en una mano y un lápiz en la otra mientras vierte sobre la sección de empleo del papel.

A pesar de que es frustrante y te preguntas si cualquier trabajo fuera realmente será para ti, caminas en, una carpeta llena de curriculums vitae en sus brazos usted consigue en el coche para un día largo de conducir alrededor y de entregarlos a los patrones anticipados.

Si usted piensa que la única manera de encontrar un trabajo es tener conexiones, usted puede estar en parte derecho.

Con tal demanda para el empleo muchos trabajos nunca hacen al papel. ¿Cómo puedes competir?

Una manera de obtener la palabra y tal vez encontrar algunas oportunidades de trabajo que de otra manera no se presentan a sí mismos es la red.

Cuéntales a tus amigos, familiares y conocidos de tu búsqueda de empleo.

Estas personas pueden tener negocios o amigos con negocios donde usted puede ser el primero en obtener un «en » cuando se abre una posición.

También pueden oír hablar de alguien que está contratando y mantenerlo actualizado sobre las oportunidades que de otra manera no han escuchado.

Su referido personal también puede dar una impresión al empleador en su nombre.

Otra manera de conseguir el salto en otros candidatos del trabajo es enganchar para arriba con los pesebres de reclutamiento en las compañías que usted está interesado adentro.

Anote una lista de empresas para las que desea trabajar. Luego llámalos y averigua sobre las posiciones abiertas.

Asegúrese de hablar con el Gerente de recursos humanos o la persona que está a cargo de la contratación para su tipo de posición.

Una vez que usted sabe quién es esa persona, usted puede enviar un curriculum vitae directamente a ellos.

Escriba una carta de presentación que expresa su interés en la compañía y por qué le gustaría trabajar para ellos.

Seguimiento con la persona varios días después.

Sólo dígales que usted está haciendo una comprobación rápida para asegurarse de que su currículum llegó y preguntar si hay alguna posición que pueda estar disponible.

Si no hay nada ahora, que sepan que esperan su llamada en unas pocas semanas.

A veces las posiciones salen de la nada y al mantenerse en contacto con el Gerente de contratación que podría suerte.

Esta es una línea fina, sin embargo, como usted quiere estar en el frente de sus mentes sin parecer ser una plaga. Nadie quiere contratar a una peste.

Este método de averiguar acerca de Jobs no es un gran secreto.

Si usted no está tomando ventaja, alguien más lo hará no se siente como si estuvieras demasiado agresivo o «engañar «.

Usted no puede permitirse el lujo de perder en darse a conocer a los empleadores antes de la publicación de trabajo se hace público.