El 6 de agosto llega con una mezcla curiosa: por un lado, Inditex y Mercadona siguen ampliando plantilla para aguantar el tirón del verano; por otro, el SEPE ya ha fijado el calendario de pagos del paro y los datos del propio sindicato USO ponen sobre la mesa una cifra que da que pensar. Uno de cada cinco contratos firmados en España dura menos de una semana. Si estás buscando trabajo, cobrando el paro o simplemente quieres saber qué se mueve hoy en el mercado laboral, aquí tienes el repaso completo.
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📋 Noticias de hoy:
Las mejores ofertas del día
Hoy destacan varias vacantes con plazo abierto en distintos puntos del país. Ninguna es de esas ofertas genéricas que llevan meses colgadas sin moverse: todas tienen fecha de publicación reciente.
- TRAGSA busca dos titulados universitarios en Ingeniería, Arquitectura o Ciencias para apoyo en prevención de riesgos laborales en obras de Valencia. El plazo de candidaturas está abierto desde hoy hasta el 20 de agosto.
- Un puesto de educador social en Córdoba, con contrato temporal de 180 días y jornada de 28 horas semanales.
- Una vacante de camarero de sala a jornada completa en Priego de Córdoba, con retribución de 1.230 euros mensuales.
- Nuevas incorporaciones en tiendas de Inditex repartidas por más de 40 ciudades.
- Refuerzo de plantilla en supermercados y centros logísticos de Mercadona.
Inditex y Mercadona, a por refuerzos de verano
Inditex ha vuelto a activar su campaña de verano y esta vez lo hace a lo grande: vacantes en tiendas de Zara, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius, Oysho, Massimo Dutti, Zara Home y Lefties, repartidas en más de 40 ciudades españolas. Lo llamativo es que la mayoría de los puestos no piden experiencia previa, algo poco habitual en una cadena de esta magnitud. El salario base para las nuevas incorporaciones de 2026 se sitúa en 1.500 euros brutos mensuales.
Mercadona, por su parte, ha puesto en marcha su propio refuerzo de plantilla para el verano, con vacantes en supermercados, centros logísticos y su servicio online. Los sueldos varían según la jornada: entre 1.734 y 2.346 euros brutos al mes a tiempo completo, según la antigüedad y los objetivos alcanzados, mientras que las jornadas parciales de 20 horas se mueven entre 867 y 1.173 euros, y las de 15 horas entre 650 y 879 euros.
Amazon, que ya suma más de 22.000 empleados en España repartidos en siete centros logísticos, sigue siendo otro de los grandes generadores de empleo de temporada, aunque este agosto no ha anunciado campañas específicas más allá de su operativa habitual.
Lo que pocos saben es que estas campañas de verano suelen dejar detrás una ventana de conversión a contrato indefinido para quienes rinden bien durante los meses de mayor actividad. En la práctica esto significa que un contrato temporal de julio o agosto puede acabar siendo la puerta de entrada a algo más estable, aunque eso no está garantizado ni mucho menos.
El dato que preocupa: contratos de una semana
Mientras las grandes cadenas anuncian contrataciones, un informe del sindicato USO, elaborado con cifras del SEPE, el INE y la Seguridad Social, pone el foco en un problema estructural: uno de cada cinco contratos firmados en España dura menos de una semana. La duración media de los contratos ha caído a 45,5 días en el primer semestre de 2026, nueve días menos que antes de la reforma laboral.
Sorprende que, pese a la reducción del paro registrado —que bajó de los 2,5 millones por primera vez desde julio de 2008—, la calidad del empleo que se está generando siga siendo tan frágil. Casi la mitad de las personas en desempleo lleva ya más de un año sin encontrar trabajo, lo que dibuja un mercado partido en dos: por un lado, una rotación altísima en contratos cortísimos; por otro, un núcleo de parados de larga duración al que le cuesta reengancharse.
Eso sí, no todo son malas noticias. El mercado laboral español arrancó 2026 con una pérdida de 270.782 empleos, una caída habitual en los primeros meses del año por el fin de la campaña navideña, pero junio cerró con 48.920 personas menos en las listas del paro en todos los sectores. La foto completa, como casi siempre, está en algún punto intermedio entre el titular optimista y el que alerta.
Consejos si vas a presentarte a una de estas vacantes
Si Mercadona o Inditex están entre tus opciones para este verano, conviene saber que ambas empresas suelen recurrir a dinámicas de grupo en su proceso de selección, sobre todo para puestos de tienda o de dependiente. En el vídeo de arriba se explica bastante bien cómo funciona una entrevista grupal típica de Mercadona, con ejercicios que buscan medir cómo trabajas en equipo más que tus respuestas individuales.
La verdad es que la clave suele estar en los detalles: llegar puntual, escuchar a los demás candidatos sin interrumpir y aportar ideas concretas cuando toca. Lo que pasa es que mucha gente se pone tan nerviosa pensando en «quedar bien» que se olvida de escuchar lo que realmente se está evaluando: la capacidad de colaborar, no de destacar por encima del resto.
Para la oferta de TRAGSA en Valencia, al tratarse de un perfil técnico, el proceso será distinto: revisarán currículum y, probablemente, haya una entrevista técnica centrada en prevención de riesgos laborales. Ahora bien, con un plazo abierto hasta el 20 de agosto, hay tiempo de sobra para preparar bien la documentación antes de enviarla.
Cuándo se cobra el paro en agosto
El SEPE ha fijado el lunes 10 de agosto como fecha de referencia para el abono de las prestaciones y subsidios por desempleo correspondientes a julio. El motivo es sencillo: el día 10 cae en jornada laborable, así que el organismo mantiene su calendario habitual de mensualidades vencidas.
Ahora bien, no todos los bancos actúan igual. Banco Santander suele adelantar el ingreso a los primeros días del mes —este año, en torno al 3 o 4 de agosto—, mientras que entidades como CaixaBank, BBVA, ING, Bankinter o Abanca abonan a partir del propio 10 de agosto, con el dinero disponible en la cuenta entre ese día y el 15, según cada banco procese la transferencia.
Sin embargo, conviene no alarmarse si el ingreso no aparece justo el día 10: el SEPE transfiere el dinero a las entidades y son estas las que lo distribuyen a las cuentas de los beneficiarios, un proceso que puede llevar algún día adicional dependiendo del banco.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se cobra el paro en agosto de 2026?
El SEPE ha fijado el lunes 10 de agosto como fecha de referencia, aunque algunos bancos como Santander adelantan el pago a principios de mes.
¿Qué salario ofrece Mercadona en su campaña de verano?
Entre 1.734 y 2.346 euros brutos al mes a jornada completa, y entre 650 y 1.173 euros en jornadas parciales de 15 o 20 horas, según antigüedad y objetivos.
¿Hasta cuándo se puede presentar candidatura a la oferta de TRAGSA en Valencia?
El plazo está abierto hasta el 20 de agosto de 2026 para los dos puestos de titulado universitario en apoyo de prevención de riesgos laborales.
