Si llevas semanas mirando ofertas de trabajo y sientes que las cosas no avanzan, hoy tienes buenas noticias. Los últimos datos del mercado laboral español confirman que el empleo sigue en una senda positiva, con cifras que no se veían desde hace casi veinte años. Eso sí, hay sectores y perfiles donde las oportunidades se concentran más que en otros, y conviene saber dónde mirar.
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📋 Noticias de hoy:
La afiliación a la Seguridad Social marca un nuevo máximo histórico en agosto
El dato que más da que hablar esta semana es el de la afiliación a la Seguridad Social, que en agosto de 2026 ha superado los 22,3 millones de cotizantes. En la primera quincena del mes se incorporaron 70.925 nuevos afiliados, lo que confirma que el empleo español aguanta bien el calor de agosto, algo que históricamente no ocurría.
Según los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social (agosto de 2026), se han creado más de 452.000 empleos desde finales de 2025. Lo más llamativo es que gran parte de ese crecimiento ya no depende solo del verano: servicios, logística y tecnología están traccionando todo el año.
Piensa en alguien como Miguel, un repartidor de Toledo que en enero estaba desempleado y que en mayo firmó un contrato indefinido con una empresa de logística porque las plataformas de e-commerce no paran de crecer. Eso es exactamente lo que está pasando a escala masiva.
En la práctica, esto significa que si estás buscando trabajo ahora mismo, tienes más opciones reales que hace un año. El mercado no está saturado, y algunas empresas están incluso bajando sus filtros de selección para cubrir vacantes rápido.
El paro de julio: la cifra más baja desde 2007
El SEPE publicó esta semana los datos de paro registrado de julio de 2026: 2.311.499 personas desempleadas. Puede que el número parezca grande, pero hay que ponerlo en contexto: es la cifra más baja en un mes de julio desde 2007, hace casi dos décadas.
En junio ya se había bajado del umbral de los 2,3 millones de parados por primera vez desde enero de 2008. La tendencia es clara y consistente.
Ahora bien, el paro en verano sube un poco por razones estacionales: se acaban contratos temporales de hostelería, turismo y comercio. Ese repunte de julio (19.517 personas más respecto a junio) no es ninguna alarma, sino el comportamiento habitual de este mes en el mercado laboral español.
Sorprende que, incluso con esa subida estacional, el dato global siga siendo tan positivo. Lo que pocos saben es que la parte del León de esa caída del paro viene del empleo indefinido, que ya representa más del 60% de los nuevos contratos firmados gracias a la reforma laboral.
Dónde contratan hoy en España: las empresas con más vacantes este agosto
Datos positivos está bien, pero lo que de verdad importa es saber quién está contratando ahora mismo y para qué perfiles. Aquí van las empresas y sectores más activos este 22 de agosto:
Inditex (Zara, Bershka, Pull&Bear…) tiene activas decenas de vacantes en tiendas de toda España, especialmente en Madrid y Barcelona. Buscan dependientes, responsables de almacén y perfiles de atención al cliente. No se exige experiencia previa en muchos puestos de tienda.
Mercadona refuerza plantilla en supermercados y centros logísticos de cara al último trimestre del año. Los contratos son a 25 horas semanales con posibilidad de ampliar, y los salarios van de 867 a 2.346 euros al mes según el puesto y la jornada.
Correos tiene abiertas convocatorias en Madrid, Andalucía y otras comunidades para repartidores y personal de oficina. Es un clásico del empleo público accesible sin oposición dura, aunque sí requiere carné de conducir para la mayoría de los puestos de reparto.
El sector de la hostelería y el turismo, que habrá cerrado agosto con cifras récord de visitantes, empieza ya a contratar para la temporada de otoño en destinos como Canarias, Baleares y la Costa del Sol. Si tienes idiomas, tu perfil es muy atractivo ahora mismo.
El reto que nadie quiere escuchar: el paro juvenil sigue siendo el más alto de Europa
No todo son buenas noticias. La tasa de desempleo entre los menores de 25 años rondaba el 24% en el segundo trimestre de 2026, más del doble que la media general. España sigue siendo el país de la Unión Europea con mayor desempleo juvenil, superando en casi diez puntos la media comunitaria.
El problema no es solo que falte trabajo para jóvenes: es que hay un desajuste brutal entre la formación que ofrecen las universidades y lo que demandan las empresas. Los perfiles de FP Dual —en mecánica, electrónica, cocina, informática— tienen tasas de inserción laboral superiores al 85%, pero muchos jóvenes siguen optando por carreras universitarias con menor salida.
Un ejemplo concreto: en Cataluña, hay más de 2.000 vacantes sin cubrir en ciclos de FP relacionados con logística y transporte, mientras los centros de formación no tienen suficiente alumnado. Eso es un desajuste que cuesta dinero a las empresas y oportunidades a muchos jóvenes.
Lo que pocos dicen es que, si tienes menos de 30 años y estás dispuesto a formarte en FP Dual mientras trabajas, puedes conseguir contrato en menos de tres meses en varios sectores. Eso no es teoría: es lo que están haciendo miles de jóvenes en las comunidades donde la FP está más desarrollada.
Qué se espera para el resto del año: moderado optimismo
Las previsiones para el cierre de 2026 apuntan a la creación de cerca de 360.000 nuevos puestos de trabajo y a una tasa de paro en torno al 9,8%. Si eso se cumple, sería la primera vez desde 2008 que España cierraría un año con el paro por debajo del 10%.
El turismo seguirá siendo el gran motor hasta octubre. A partir de entonces, la logística navideña y el comercio minorista tomarán el relevo con miles de contratos temporales, algunos de los cuales acabarán convirtiéndose en indefinidos.
Eso sí, hay incertidumbres. La ralentización de la economía alemana —el principal socio comercial de España— podría afectar a las exportaciones industriales en el último trimestre. Y el alza de los costes energéticos sigue presionando a pymes del sector industrial, que son las que más empleo directo generan fuera de las grandes ciudades.
Si tienes más de 50 años: el momento es ahora
Uno de los colectivos que más se beneficia de este mercado laboral en expansión es el de los mayores de 50 años. Las empresas, ante la escasez de candidatos cualificados, están bajando la guardia respecto a la edad y priorizando la experiencia y la estabilidad.
La verdad es que, si tienes más de 50 y llevas tiempo desempleado, el problema rara vez es tu edad: casi siempre es la estrategia de búsqueda. Enviar CV masivamente a portales genéricos da muy poco resultado. Lo que funciona es LinkedIn actualizado, contacto directo con empresas del sector donde tienes experiencia y, si puedes, una pequeña formación en herramientas digitales que demuestre que estás al día.
Las bonificaciones para contratar a mayores de 52 años siguen vigentes y son un incentivo real para las pymes. Muchos empresarios pequeños ni siquiera saben que existen, así que si encuentras una empresa que podría encajarte, no está de más mencionarlo en la entrevista.
Siete consejos para aprovechar este momento del mercado laboral
El mercado está en un buen momento, pero eso no significa que las ofertas te lleguen solas. Aquí van siete cosas concretas que puedes hacer esta semana:
- Actualiza tu LinkedIn ahora mismo. Muchos responsables de selección buscan activamente candidatos sin publicar ofertas. Si tu perfil está desactualizado, no existes para ellos.
- Prioriza el empleo indefinido. Gracias a la reforma laboral, cada vez más empresas ofrecen directamente contratos fijos. No aceptes temporal si puedes negociar indefinido desde el principio.
- Mira las webs de empleo de las empresas, no solo los portales. Correos, Mercadona, Inditex y El Corte Inglés publican muchas vacantes primero en sus propios canales.
- Sé específico en tu búsqueda. «Busco trabajo de lo que sea» no funciona. Define un sector, un tipo de empresa y un rango salarial antes de empezar a mandar candidaturas.
- Prepara una carta de presentación breve y personalizada. El 80% de los candidatos no lo hace. Eso te da una ventaja enorme con solo un párrafo bien redactado.
- Apúntate a alguna formación gratuita del SEPE. Muchos de esos cursos incluyen prácticas en empresa que pueden convertirse en contratos reales.
- Networking presencial. Los eventos sectoriales, ferias de empleo y hasta los grupos de WhatsApp de tu sector pueden darte más oportunidades que cualquier portal.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en España en agosto de 2026
¿Cuántas personas están afiliadas a la Seguridad Social en agosto de 2026?
La afiliación a la Seguridad Social en agosto de 2026 supera los 22,3 millones de cotizantes, marcando un nuevo máximo histórico. En la primera quincena del mes se incorporaron 70.925 nuevos afiliados según los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social.
¿Cuál es el paro registrado en julio de 2026 en España?
El paro registrado en julio de 2026 se sitúa en 2.311.499 personas, según el SEPE. Es la cifra más baja en un mes de julio desde 2007. Aunque subió en 19.517 personas respecto a junio, ese repunte es estacional y no indica ninguna tendencia negativa.
¿Qué empresas están contratando en España en agosto de 2026?
Entre las empresas más activas en contratación este agosto destacan Inditex (con vacantes en tiendas de toda España), Mercadona (supermercados y logística), Correos (reparto y oficinas) y el sector turístico y hotelero, especialmente en zonas de costa y destinos de sol.
¿Cuáles son las previsiones de empleo para el cierre de 2026?
Las previsiones apuntan a la creación de cerca de 360.000 nuevos empleos en 2026 y a una tasa de paro en torno al 9,8%, lo que sería la primera vez desde 2008 que España cerraría el año por debajo del 10% de desempleo.
