Si llevas días o semanas mirando el mercado de trabajo y te preguntas qué está pasando realmente en España, hoy tienes suerte. El 25 de agosto de 2026 trae consigo una combinación llamativa: tres de las empresas más grandes del país —Lidl, Mercadona y Amazon— están buscando trabajadores activamente, mientras la afiliación a la Seguridad Social acaba de marcar un nuevo récord histórico. Lo que pasa es que las oportunidades están ahí, pero hay que saber dónde mirar y cómo aprovecharlas.
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España supera los 22,3 millones de afiliados: lo que significa para ti
Los datos de agosto 2026 no dejan lugar a dudas: la afiliación a la Seguridad Social ha superado los 22,3 millones de ocupados, según los datos provisionales publicados a mediados de mes. Es un máximo histórico, y lo más llamativo es que se produce precisamente en agosto, que históricamente es un mes de caída estacional por el peso del verano.
El SEPE también confirma que el paro registrado se sitúa en torno a los 2,31 millones de personas, un 3,87% menos que en el mismo mes de 2025. En la práctica esto significa que el mercado de trabajo español absorbe empleo a un ritmo que pocos habrían imaginado hace dos años.
Eso sí, hay matices importantes. La contratación cayó un 3,8% respecto a julio, señal de que la estacionalidad estival empieza a moderar el ritmo. Pero esto es normal: lo que realmente importa es la comparativa anual, y ahí el balance sigue siendo positivo.
Para quien busca trabajo, este dato es relevante porque hay más empresas contratando que el año pasado, y los contratos indefinidos siguen siendo mayoría gracias a la reforma laboral.
Lidl lanza más de 300 ofertas de empleo: qué puestos buscan y cómo aplicar
Lidl lleva meses siendo una de las empresas más activas en España para la contratación. En agosto de 2026 ha lanzado más de 300 ofertas de trabajo para distintos perfiles: desde auxiliares de tienda y cajeros hasta personal de logística y técnicos de mantenimiento.
Lo que sorprende, y lo que pocos saben, es que Lidl no sólo busca personal para tiendas. Hay vacantes abiertas también en sus plataformas logísticas y en oficinas centrales, con perfiles de administración, marketing y recursos humanos. Los salarios van desde los contratos a tiempo parcial (25 horas semanales) hasta posiciones de jornada completa que pueden superar los 30.000 euros brutos anuales para cargos de responsabilidad.
Un ejemplo concreto: en Madrid están buscando reponedores con turno de mañana, contrato indefinido desde el primer día y posibilidad de promoción interna. Para aplicar, lo más directo es entrar en el portal de empleo de Lidl y filtrar por provincia.
Ahora bien, hay que ir con cuidado con las ofertas falsas que circulan por redes sociales. Las ofertas oficiales de Lidl siempre se publican en su propio portal o en infojobs.net. Nunca te piden dinero por adelantado ni datos bancarios en el proceso de selección.
Mercadona y Amazon: dos gigantes con miles de vacantes abiertas
Si Lidl ya tenía una oferta amplia, Mercadona y Amazon la amplían considerablemente. Mercadona ha continuado su expansión en agosto de 2026 y mantiene procesos de selección activos en prácticamente todas las comunidades autónomas. La empresa valenciana busca principalmente auxiliares de tienda, repartidores para su servicio online y operarios en sus bloques logísticos.
Lo más llamativo de Mercadona es su política de retribución: los trabajadores de tienda empiezan con un salario que supera el convenio colectivo del sector, y hay bonificaciones por productividad y antigüedad. La tasa de estabilidad laboral es una de las más altas del sector distribución en España.
Amazon, por su parte, tiene más de 22.000 empleados repartidos en 7 centros logísticos en España. En agosto, sus mayores necesidades están en los centros de San Fernando de Henares (Madrid), El Prat de Llobregat (Barcelona) y Dos Hermanas (Sevilla). Los contratos son mayoritariamente de duración determinada para reforzar el equipo de cara al último trimestre del año —el más intenso por el Black Friday y la campaña navideña—, aunque hay también plazas indefinidas para perfiles técnicos y de supervisión.
En la práctica, si vives cerca de uno de estos centros y buscas trabajo a corto plazo con posibilidad de estabilización, Amazon es una opción real. El proceso de selección es rápido: suelen convocar entrevistas en menos de una semana desde la candidatura.
Los sectores que más contratan en agosto de 2026
Más allá de las tres grandes empresas, hay sectores enteros que están en plena ebullición este mes. El SEPE publicó en agosto sus Referentes de Información del Mercado de Trabajo de julio, y el análisis es claro: hostelería, logística, construcción y salud son los cuatro grandes motores del empleo en España ahora mismo.
La hostelería, que acaba de cerrar otro verano récord en turismo, sigue contratando para cubrir la temporada. La construcción se beneficia del boom de obra pública y rehabilitación de viviendas. La logística, impulsada por el comercio electrónico, no para. Y la salud, con el envejecimiento de la población, tiene una demanda estructural que ninguna crisis va a frenar.
Lo que pasa es que muchos candidatos no consideran estos sectores por desconocimiento o prejuicios. Por ejemplo, un técnico de mantenimiento industrial puede ganar más de 35.000 euros anuales con contratos estables, y hay una escasez real de este perfil en toda España.
Para los trabajadores mayores de 45 años, el sector de los servicios sociales y la atención a personas mayores tiene una demanda creciente y no discrimina por edad —al contrario, la experiencia vital se valora.
Consejos prácticos para encontrar trabajo esta semana
Si quieres aprovechar este momento del mercado laboral, hay algunas cosas concretas que puedes hacer ahora mismo. La verdad es que muchos candidatos pierden oportunidades por errores básicos que se pueden evitar fácilmente.
Primero, actualiza tu CV con las palabras clave que usan las empresas en sus ofertas. Si Lidl busca «reponedor con carnet de carretillero», asegúrate de que tu CV mencione exactamente esas palabras —los sistemas de filtrado automático (ATS) descartan candidatos que no hacen esto.
Segundo, no te limites a un solo portal. Usa InfoJobs, LinkedIn, Jobtoday y el portal del SEPE (Empléate) de forma simultánea. Cada uno tiene ofertas distintas y llegar primero marca la diferencia en muchas convocatorias.
Tercero, considera el registro en ETTs (empresas de trabajo temporal) como Adecco, Randstad o Manpower. En agosto, muchas empresas cubren sustituciones de vacaciones a través de ellas, y es una puerta de entrada real a contratos posteriores.
Por último, si llevas más de seis meses en paro, consulta con tu oficina del SEPE qué programas de orientación y formación tienes disponibles. Hay cursos gratuitos con certificado oficial que mejoran notablemente el perfil y la empleabilidad.
Conclusión: el mercado laboral está activo, pero hay que moverse
El 25 de agosto de 2026 el panorama del empleo en España es positivo. El récord de afiliación, la actividad de Lidl, Mercadona y Amazon, y la demanda sostenida en sectores como la hostelería y la logística crean un entorno con oportunidades reales para quien busca trabajo.
Eso sí, el mercado no espera. Las mejores ofertas se cubren en días, a veces en horas. Si tienes en mente dar el salto o cambiar de trabajo, este es un buen momento para ponerse en marcha.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en España en agosto de 2026
- ¿Cuántas personas están afiliadas a la Seguridad Social en agosto de 2026?
- En la primera quincena de agosto de 2026 la afiliación a la Seguridad Social ha superado los 22,3 millones de ocupados, marcando un nuevo máximo histórico, según datos provisionales publicados por el Ministerio de Inclusión.
- ¿Cómo puedo aplicar a las ofertas de Lidl, Mercadona o Amazon en España?
- Para Lidl, accede a su portal de empleo oficial o a InfoJobs. Para Mercadona, entra en la sección de empleo de su web corporativa. Para Amazon, utiliza el portal jobs.amazon.es. En todos los casos, el proceso es gratuito y no te pedirán dinero en ningún momento.
- ¿Cuál es el sector con más ofertas de empleo en España ahora mismo?
- Según los datos del SEPE de julio de 2026, los sectores con más demanda activa son hostelería y turismo, logística y transporte, construcción y rehabilitación, y servicios de salud y atención a personas. La escasez de técnicos cualificados en industria y mantenimiento también genera muchas vacantes sin cubrir.
