Septiembre llega a España con una noticia que merece más de un titular: el mercado laboral cierra agosto con cifras históricas y las grandes empresas ya están contratando a marchas forzadas para el otoño. Si estás buscando trabajo o pensando en dar el salto profesional, las próximas semanas pueden ser tu mejor momento. Mercadona, IKEA, Decathlon y otras firmas de primer nivel abren sus procesos de selección con miles de vacantes, muchas de ellas sin experiencia previa. Te cuento todo lo que necesitas saber.
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📋 Noticias de hoy:
- Récord histórico: 22,3 millones de ocupados en agosto
- Mercadona abre procesos con sueldos de hasta 1.734 euros
- IKEA y Decathlon buscan personal para septiembre
- Los sectores con más demanda de empleo en España
- El empleo de personas con discapacidad sigue creciendo
- Consejos para aprovechar la vuelta al trabajo
Récord histórico: España supera los 22,3 millones de ocupados en agosto 2026
Que el mercado laboral español está en un momento excepcional no es opinión, es matemática. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones confirmó el pasado 19 de agosto que España alcanza los 22,3 millones de afiliados a la Seguridad Social, el dato más alto jamás registrado en una primera quincena de agosto. Son 452.000 empleos más desde finales de 2025 hasta la fecha.
Lo más llamativo de este dato es la consistencia. No es un pico estacional de verano que se desinflará en octubre: el crecimiento viene de sectores estructurales como la sanidad, la construcción especializada y la informática, todos ellos con previsión favorable para el segundo semestre del año según el SEPE. En la práctica esto significa que si estás buscando empleo en alguno de esos sectores, el mercado está de tu lado.
La ministra Elma Saiz subrayó que este récord refleja la madurez y la resiliencia del modelo productivo español, aunque desde los sindicatos recuerdan que aún hay margen de mejora en la calidad contractual, especialmente en hostelería y comercio.
Mercadona: más de 2.000 vacantes con sueldos de hasta 1.734 euros al mes
Mercadona es, sin discusión, el empleador privado más potente de España. Y en esta vuelta al cole laboral ha dado un paso al frente: la cadena valenciana ha activado procesos de selección en prácticamente todas las provincias para cubrir vacantes en caja, reposición, logística y reparto a domicilio.
El sueldo base ronda los 1.300 euros brutos mensuales para jornada completa, aunque con los complementos variables por rendimiento y antigüedad puede llegar a los 1.734 euros. Sorprende que la mayoría de los puestos no exigen experiencia previa: la empresa forma a sus empleados desde el primer día con su conocido sistema de incorporación. Lo que sí valoran, y mucho, es la disponibilidad horaria y la proximidad al centro de trabajo.
Para aplicar directamente, el portal oficial es mercadona.avature.net. El proceso incluye una primera entrevista telefónica, una prueba presencial en tienda y, si superas ambas, una incorporación casi inmediata.
IKEA y Decathlon: contratación fija y condiciones que sorprenden
Si el comercio grande te llama, dos nombres están especialmente activos estas semanas: IKEA y Decathlon.
IKEA está ofreciendo puestos con contrato fijo y un salario de 1.170 euros mensuales de entrada, con incrementos ligados al convenio del comercio. La multinacional sueca valora la orientación al cliente, la capacidad de trabajo en equipo y, en algunos perfiles de logística, el carnet de carretillero. Lo que pocos saben es que IKEA tiene uno de los programas de conciliación más avanzados del sector: horarios pactados con hasta 12 semanas de antelación y posibilidad de acumular días libres.
Decathlon, por su parte, busca vendedores especializados por deporte. No basta con ser aficionado al deporte en general: quieren perfiles que dominen una disciplina concreta, desde el ciclismo hasta el pádel. Las tiendas de Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla concentran la mayor parte de las vacantes para septiembre. El proceso de selección incluye una dinámica grupal y una entrevista de competencias.
Los 15 empleos más demandados en Madrid y los sectores que tiran del carro
El SEPE publicó a finales de agosto un análisis revelador: los 15 perfiles profesionales con más demanda en Madrid en 2026. Sin entrar en el detalle completo del informe, los grandes bloques son claros: informática y telecomunicaciones (programadores, técnicos de soporte, analistas de datos), sanidad (auxiliares de enfermería, técnicos de farmacia, fisioterapeutas) y comercio y logística (mozos de almacén, conductores de reparto, dependientes especializados).
A nivel nacional, el panorama es similar. El informe de Tendencias del Mercado de Trabajo 2026 del SEPE señala como sectores de pronóstico favorable: comercio minorista, actividades informáticas y servicios de información, servicios de comidas y bebidas, sanidad, construcción especializada y transporte terrestre. En conjunto, estos sectores representan más del 60% de la nueva contratación prevista para el segundo semestre.
Ahora bien, hay un matiz importante: la escasez de perfiles técnicos cualificados. España sigue sin poder cubrir muchas vacantes en ciberseguridad, inteligencia artificial e ingeniería de software. Si tienes formación técnica, el mercado literalmente te busca a ti.
El empleo de personas con discapacidad crece, pero la integración real sigue lejos
Una noticia que merece atención especial: el número de personas con discapacidad afiliadas a la Seguridad Social alcanzó las 345.854 en 2025, un 2,91% más respecto al año anterior. El dato es positivo, pero el análisis de fondo genera reflexión.
La tasa de empleo de este colectivo se sitúa en el 28,9%, frente al 69,7% del resto de la población. La brecha es enorme. Y la tasa de paro entre personas con discapacidad alcanza el 18,5%, casi el doble que la media nacional. Los sindicatos, en particular USO, reclaman que la integración no sea solo numérica sino cualitativa: contratos de calidad, salarios dignos y condiciones de trabajo adaptadas.
El sector servicios acumula el 82,88% de toda la contratación de este colectivo, con las actividades administrativas y auxiliares como primer empleador (24,39%), seguido de sanidad y servicios sociales (18,08%). Lo que sorprende y preocupa es que el 67,27% de los contratos corresponde a personas con Educación Secundaria Obligatoria o estudios inferiores. La inversión en formación especializada para este colectivo es una asignatura pendiente.
Consejos para aprovechar la vuelta al trabajo en septiembre
Septiembre es, junto a enero, el mes con más actividad en los portales de empleo. Las empresas retoman sus planes de contratación, los presupuestos se desbloquean y hay una ventana de oportunidad real para quienes estén bien preparados. Aquí van algunas claves concretas:
- Actualiza tu CV antes del 5 de septiembre. Las empresas grandes como Mercadona o IKEA abren sus portales internos en los primeros días del mes. Si tu perfil está desactualizado, pasan a otro candidato.
- Activa las alertas en los portales de empleo. Infojobs, LinkedIn, Indeed y Jobtoday tienen sistemas de notificación en tiempo real. Configurar una alerta con tus criterios tarda menos de 2 minutos y puede marcar la diferencia.
- Prepara tu presentación para vídeo. Muchos procesos incluyen ya una entrevista grabada o en diferido. No improvises: practica con tu móvil antes.
- Investiga el convenio colectivo. Antes de una entrevista, conocer el convenio de tu sector te permite negociar desde una posición informada.
- Cuida la carta de presentación. En un mercado con miles de candidatos para los mismos puestos, una carta personalizada y directa puede marcar la diferencia. Nada de textos genéricos.
La verdad es que septiembre favorece a quien se prepara con antelación. No esperes a que pasen las fiestas para moverte: los mejores puestos suelen cubrirse en las primeras dos semanas del mes.
Preguntas frecuentes sobre empleo en España en septiembre 2026
¿Qué empresa contrata más trabajadores en España en septiembre 2026?
Mercadona lidera la contratación privada con más de 2.000 vacantes activas en toda España para septiembre de 2026, seguida por IKEA, Decathlon y las cadenas de hostelería que refuerzan plantillas de cara al otoño. Los sectores público y sanitario también presentan una actividad de contratación muy elevada este mes.
¿Cuánto paga Mercadona en septiembre 2026?
El salario base de Mercadona para puestos de tienda en septiembre de 2026 parte de aproximadamente 1.300 euros brutos mensuales con jornada completa, pudiendo alcanzar hasta 1.734 euros con los complementos de rendimiento y antigüedad. La empresa no exige experiencia previa en la mayoría de sus vacantes y forma a sus nuevos empleados desde el primer día.
¿Qué sectores tienen más oferta de empleo en España en otoño 2026?
Según el informe de Tendencias del Mercado de Trabajo 2026 del SEPE, los sectores con mayor dinamismo en la segunda mitad del año son: tecnología e informática, sanidad, logística y transporte, comercio minorista, construcción especializada y servicios de restauración. El déficit de talento técnico en ciberseguridad e inteligencia artificial hace que los perfiles digitales especializados tengan una demanda especialmente alta.
